今天,開能集團入職了一位特殊的“新同事”——數字員工“小能”(工號:AI-001)。
“小能”作為一名深度集成AI能力的“超級員工”,一入職便在供應鏈管理與生產運營環節發揮起重要作用,憑借全天候作業、高效數據處理、深度業務適配等特性,展現出令人驚嘆的“天賦”。
永不疲倦的“超人體質”
不同于傳統員工需要輪班休息,“小能”擁有永不疲倦的“超人體質”。她的“工位”遍布在開能供應鏈與生產網絡的云端節點,從“快速評估供應商能力”到“實時追蹤訂單狀態”,“小能”可以24小時在數字云端值守,實時抓取信息、分析生產數據,做到異常情況第一時間告警,確保關鍵流程永不“打盹”,為開能的全球業務提供全天候保障。
精準高效的“最強大腦”
面對海量繁雜的運營數據,“小能”擁有精準高效的“最強大腦”。過去,營運人員需要耗時數日的整理數據、生成報表并初步分析,采購經理需要加班加點做一份緊急的供應商評估報告,現在只需一個指令,“小能”就可以立即將清晰、準確的數據分析呈現眼前,大大降低時間成本,讓決策者能夠更專注于實際問題的解決與具體方案的推進。
跨界協作的“智能橋梁”
“小能”還是一位全面掌握開能集團特有的業務流程、數據資產和行業特性的專屬智囊,深刻理解開能“基因”和“語言”的超級助手。她對開能的 SRM、OA、CRM等核心系統了如指掌,在供應商對賬、生產信息協同等復雜數據中游刃有余,能夠提供貼合開能業務需求的智能分析與建議,為企業的數字化轉型提供跨界協作的“智能橋梁”。
持續進化的“學習天才”
隨著開能數字化進程的不斷加快,越來越多的數據信息涌入云端,數字員工“小能”還在持續學習、進化。未來,她還會在更復雜的預測、過程優化、決策支持等方面發揮更大價值,共同驅動開能集團運營效率與創新能力的躍升。
開能集團首位數字員工“小能”的入職,標志著開能正式開啟AI時代。這不僅是技術應用的創新,更是企業管理模式和工作方式的又一次深刻變革。
很快,開能集團將迎來更多的“數字員工”入職,他們將進入財務、客戶服務、研發等核心部門,形成可協同作戰的“數字員工軍團”,為開能的可持續發展注入新的活力。
與此同時,開能還將以開放姿態積極推動整個水處理行業的數字化生態建設,通過與上下游企業、科研機構等開展合作,共享數字技術成果,共同打造數字化供應鏈和產業生態圈,提升整個行業的競爭力和可持續發展能力。