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2025-08-22
今天，開能集團入職了一位特殊的“新同事”——數字員工“小能”（工號：AI-001）。
“小能”作為一名深度集成AI能力的“超級員工”，一入職便在供應鏈管理與生產運營環節發揮起重要作用，憑借全天候作業、高效數據處理、深度業務適配等特性，展現出令人驚嘆的“天賦”。
永不疲倦的“超人體質”
不同于傳統員工需要輪班休息，“小能”擁有永不疲倦的“超人體質”。她的“工位”遍布在開能供應鏈與生產網絡的云端節點，從“快速評估供應商能力”到“實時追蹤訂單狀態”，“小能”可以24小時在數字云端值守，實時抓取信息、分析生產數據，做到異常情況第一時間告警，確保關鍵流程永不“打盹”，為開能的全球業務提供全天候保障。
精準高效的“最強大腦”
面對海量繁雜的運營數據，“小能”擁有精準高效的“最強大腦”。過去，營運人員需要耗時數日的整理數據、生成報表并初步分析，采購經理需要加班加點做一份緊急的供應商評估報告，現在只需一個指令，“小能”就可以立即將清晰、準確的數據分析呈現眼前，大大降低時間成本，讓決策者能夠更專注于實際問題的解決與具體方案的推進。
跨界協作的“智能橋梁”
“小能”還是一位全面掌握開能集團特有的業務流程、數據資產和行業特性的專屬智囊，深刻理解開能“基因”和“語言”的超級助手。她對開能的 SRM、OA、CRM等核心系統了如指掌，在供應商對賬、生產信息協同等復雜數據中游刃有余，能夠提供貼合開能業務需求的智能分析與建議，為企業的數字化轉型提供跨界協作的“智能橋梁”。
持續進化的“學習天才”
隨著開能數字化進程的不斷加快，越來越多的數據信息涌入云端，數字員工“小能”還在持續學習、進化。未來，她還會在更復雜的預測、過程優化、決策支持等方面發揮更大價值，共同驅動開能集團運營效率與創新能力的躍升。
開能集團首位數字員工“小能”的入職，標志著開能正式開啟AI時代。這不僅是技術應用的創新，更是企業管理模式和工作方式的又一次深刻變革。
很快，開能集團將迎來更多的“數字員工”入職，他們將進入財務、客戶服務、研發等核心部門，形成可協同作戰的“數字員工軍團”，為開能的可持續發展注入新的活力。
與此同時，開能還將以開放姿態積極推動整個水處理行業的數字化生態建設，通過與上下游企業、科研機構等開展合作，共享數字技術成果，共同打造數字化供應鏈和產業生態圈，提升整個行業的競爭力和可持續發展能力。